SAS ernennt Bryan Harris zum neuen Chief Technology Officer
SAS, Anbieter von Lösungen für Analytics und künstliche Intelligenz, hat Bryan Harris zum neuenExecutive Vice President und Chief Technology Officer (CTO) ernannt. Harris war für SAS zuvor als Senior Vice President und Head of Engineering tätig.
Bryan Harris kann auf über zwanzig Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Analytics, Enterprise-Search-Technologien, Distributed-Computing- und Cloud-Architekturen zuückblicken, zuletzt als Senior Leader der R&D-Abteilung von SAS. In jüngster Zeit war Harris maßgeblich an der Entwicklung der neuesten Generation von SAS Viya beteiligt und hat somit die Cloud-Strategie von SAS weiter vorangetrieben.
„SAS ist besonders gut darin, analytische Lösungen zu entwickeln, die das Geschäft unserer Kunden voranbringen – das wird auch immer wieder von Analysten bestätigt. In seiner neuen Rolle als CTO wird Bryan unsere führende Marktposition und unsere Innovationsstärke ausbauen – mit einem Schwerpunkt auf Continuous Integration, Continuous Delivery und Cloud-first-Technologien“, erklärt Jim Goodnight, CEO von SAS, zur Berufung.
SAS ist Anbieter von Analytics-Lösungen und mit mehr als drei Milliarden US-Dollar Umsatz einer der größten Softwarehersteller. Kunden setzen die innovative Software und Services von SAS ein, um Daten in Wissen zu verwandeln und intelligente Geschäftsentscheidungen zu treffen.
Bryan Harris ist neuer Executive Vice President und Chief Technology Officer (CTO) bei SAS.
Wolters Kluwer erweitert sein Produktangebot für die öffentliche Verwaltung. Die E-Government-Lösung eGovPraxis Personal, die die tägliche Praxis von Personal- und Hauptämtern unterstützt, interagiert künftig mit…
Zuletzt stand die Personalentwicklung aufgrund der Pandemie vor einer Hürde: Mitarbeitende im Homeoffice, verlangsamte Weiterbildung und digitalisierte Weiterbildungsprogramme. Die Personalentwicklung ist agiler geworden, ist sie…
Das Thema Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz ist heutzutage wichtiger denn je – auch Unternehmen haben dies erkannt und verstärken ihre Bemühungen, ein vielfältiges Arbeitsumfeld…
Laut einer aktuellen Umfrage von SD Worx setzen rund 65 Prozent der deutschen Unternehmen im HR-Bereich auf Digitalisierung. Technologien wie People Analytics unterstützen bei der…
Mit der Qualifizierungsinitiative E-Cademy will ZF Friedrichshafen das Kompetenzprofil ihrer Mitarbeitenden zur Elektromobilität und damit auch die digitale Transformation ausbauen.
Eine aktuelle Studie von Ciena hat die Ansichten von Arbeitnehmern zur Nutzung immersiver und vernetzter digitaler Plattformen untersucht. Fast Dreiviertel der Befragten sehen im Metaversum…
Wie eine neue Studie von Showpad zeigt, geben 71 Prozent der Befragten zu, dass sie ihre Webcam bei Videoanrufen regelmäßig oder gelegentlich ausschalten, um zu…
Zeiten, in denen Führungskräfte direkt in die Unternehmensprozesse und Arbeitsabläufe der Mitarbeiter eingreifen, sind vorbei. Wichtiger ist, dass Manager sich durch die richtige Teamzusammensetzung und…
Konzentriertes Arbeiten ohne Unterbrechungen war im Home-Office kein Problem. Büroarbeit stellt viele vor neue Zeitmanagement-Herausforderungen. Ablenkungen durch Kolleg:innen oder spontane Kaffeepausen gehören wieder zum Alltag.…
Der IT-Branchenverband Bitkom fordert ein spezifisches Programm für den IT-Sektor und gezielte Ansprache von Fachkräften aus Russland und Belarus. Von der Bundesregierung geplante Maßnahmen wie…
Arbeitsschutzunterweisungen gehören in Unternehmen zum Alltag der Mitarbeiter. Sie klären über Gefahren auf und vermitteln das korrekte Verhalten – abhängig von Beruf und Branche. Werden…
