Digitalbusiness Cloud Magazin

Recruiting-Tool: Hilfe für Start-ups bei der Suche nach IT-Fachkräften

14. April 2021
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Die Brandmonks GmbH unterstützt jetzt junge Unternehmen mit der Aktion flynne4Startups bei der Suche nach geeigneten IT- und Digitalfachkräften. Mit der Aktion können 15 Start-ups das KI-basierte Recruiting-Tool flynne für drei Monate kostenlos nutzen und so in kurzer Zeit neue Talente finden.

Cloud-native Anwendungen: Suse und Udacity starten Nano-Degree-Programm

12. April 2021
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Suse, Anbieter von Open-Source-Lösungen, hat eine Partnerschaft mit der Online-Lernplattform Udacity geschlossen. Ziel ist es, den Fachkräftemangel im kritischen Bereich der Bereitstellung von Cloud-nativen Anwendungen zu beheben. Hierzu starteten die Partner das Nano Degree-Programm, bei dem Suse 300 Stipendien an angehende Cloud-native Experten vergeben wird.

Upskilling: Diese Fähigkeiten in der Arbeitswelt werden 2021 wichtiger

31. März 2021
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Fachartikel

Millionen Menschen befürchten, dass durch die Covid-19-Pandemie die Nachfrage nach hochqualifizierten Jobs weiter ansteigt, die benötigten Skills jedoch nur unzureichend erworben werden können. Welche Hebel jetzt bewegt werden müssen, zeigt der neue „State of Skills Report 2021“ von Degreed, spezialisiert auf Lösungen für Upskilling.

Faktor Mensch: Gibt es für Agilität, Vielfalt und Inklusion einen gemeinsamen Nenner?

25. März 2021
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Je größer das Unternehmen, desto mehr agile Methoden nutzt es in der Regel. Neben geeigneten Strukturen, Prozessen und Techniken entscheidet aber letztlich der Faktor Mensch über die Agilität von Organisationen. Warum dieser in den aktuellen Entwicklungen unausweichlich in den Vordergrund rückt, erklärt Gastautorin Tanya Akin von flowedoo.

KI-Technologien: Wie sie unsere Arbeitswelt verändern werden

24. März 2021
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KI-Technologien verändern unsere Arbeitswelt: Wir dürfen nicht auf morgen warten, sonst verpassen wir erneut den Digitalisierungs-Anschluss. Nötig ist ein Mind-Change beim Anwerben von IT-Fachkräften und digitalen Talenten. Ein Kommentar von Morten Babakhani von Brandmonks.

Personalwesen: Die vier größten Hürden bei der Einführung von HR-Technologien

22. März 2021
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Aufgrund steigender Anforderungen, fehlender digitaler Kenntnisse und dem Mangel an Ressourcen hinken viele HR-Abteilungen bei der Einführung neuer Technologien hinterher. Dabei können gerade passende Software-Lösungen dazu beitragen, die Mitarbeiter im Personalwesen zu entlasten.

Bildungskonzepte: Nichts geht über die richtigen Skills in der Digitalisierung

18. März 2021
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Fachartikel

Eine aktuelle Studie zeigt, wie stark digitale Bildungskonzepte und Bildungsinhalte benötigt werden: Der Grund: Digitalisierung, Automatisierung und künstliche Intelligenz lassen viele Berufsfelder aussterben. Doch es gibt eine Vielzahl an hybriden Möglichkeiten, mit denen Unternehmen ihrer Belegschaft wichtige Fähigkeiten für die Zukunft vermitteln können.

Arbeitswelt 2021: Das sind Top-Prioritäten der HR-Verantwortlichen

10. März 2021
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Die Covid-19-Pandemie und volatile Märkte haben in der Arbeitswelt tiefe Spuren hinterlassen. Laut der Studie „Global Talent Trends 2021“ von Mercer hat sich der Fokus von HR-Führungskräften aus der DACH-Region verlagert. Im Mittelpunkt stehen neben der organisatorischen Agilität auch gezieltes Reskilling und verbindliche Vorgaben für Diversität und Inklusion.

Wie SAP Business Partner mit KI-Recruiting den IT-Fachkräftemangel überwinden

4. März 2021
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Immer mehr Unternehmen planen in diesem Jahr, auf eine Cloud-Software umzustellen – so auch viele der 440.000 SAP-Kunden. Dafür müssen jetzt die SAP Business Partner die Zahl ihrer zertifizierten IT-Berater deutlich erhöhen, was eine große Herausforderung im IT-Fachkräftemangel darstellt

Digitales Recruiting-Tool: Neue Chancen bei der Fachkräfte-Suche

8. Februar 2021
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Mit dem neuen Recruiting-Tool flynne will Brandmonks Unternehmen bei der zeit- und kostensparenden Akquise von neuen Fachkräften unterstützen. Mit dem Tool werden auch Kandidaten, die gerade nicht auf Jobsuche sind, durch zielgruppenspezifische Kampagnen an digitalen Touchpoints angesprochen.

Digitale Kompetenzen: Welche Skills Mitarbeitende in Zukunft benötigen

27. Januar 2021
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Nur wenn Unternehmen durch gezieltes Upskilling in den Aufbau der digitalen Kompetenzen investieren, können sie wettbewerbsfähig bleiben und Talente langfristig binden. Welche Skills Mitarbeiter zukünftig benötigen, zeigt eine neue Studie der IUBH Internationale Hochschule.

SAS ernennt Bryan Harris zum neuen Chief Technology Officer

18. Januar 2021
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SAS, Anbieter von Lösungen für Analytics und künstliche Intelligenz, hat Bryan Harris zum neuenExecutive Vice President und Chief Technology Officer (CTO) ernannt. Harris war für SAS zuvor als Senior Vice President und Head of Engineering tätig.

Human Resources

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