Human Resources
Jobportal: Foreign Expert vermittelt ukrainische Geflüchtete in IT-Unternehmen
SAP und Brandmonks haben jetzt das Jobportal „Foreign Expert“ gegründet. Mithilfe des KI-Tools „flynne“ können Geflüchtete aus der Ukraine passende Arbeitsstellen in …
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Onboarding: Wie die Personalbeschaffung zur Unternehmenskultur beiträgt
Ganz gleich, ob ein Mitarbeiter neu in einem Unternehmen ist oder schon seit vielen Jahren dort arbeitet. Remote-Arbeiten und der Verlust der …
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Digital Employee Experience: Neuer Service verbessert digitale Arbeitsumgebung
Nexthink hat jetzt mit Nexthink Accelerate ein neues Programm angekündigt, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre digitalen Arbeitsumgebungen und damit die Digital Employee …
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IT-Support für Mitarbeiter: Wie neue Technologien die Unterstützung beschleunigen
Der neue „IT-Service Management Benchmark Report“ von Freshworks zeigt, wie Automatisierung, virtuelle Agenten und Chatbots Unternehmen dabei helfen, Mitarbeiter bei der Remote- …
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Security Awareness: G Data academy zeigt auf der Learntec neue IT-Sicherheitstrainings
Die G Data academy präsentiert auf der Learntec ihre erweiterten Online-Schulungen für Mitarbeiter. Mithilfe der IT-Sicherheitstrainings können Unternehmen die „menschliche Firewall“ und …
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Mitarbeiterentwicklung: Warum das Thema Nachhaltigkeit so wichtig wird
Nachhaltigkeit wird für immer mehr Unternehmen zu einer strategischen Notwendigkeit. Aktuelle Daten von Skillsoft zeigen, dass sie bei der Mitarbeiterentwicklung in Qualifikationen …
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Lebenslauf optimieren: 5 Hacks für die perfekte Bewerbung
Fünf Lebenslauf-Hacks, die Bewerber von der Masse abheben.
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Hybride Arbeit 2.0: Arbeitnehmer wünschen sich vor allem mehr Flexibilität
Hybride Arbeit ist 2022 nicht mehr gleich hybrid: Seit dem Ende der Homeoffice-Pflicht handhaben deutsche Unternehmen ihr Angebot für Remote-Arbeit recht unterschiedlich. …
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Hasso-Plattner-Institut führt neuen Master-Studiengang ein
Das Masterstudium als Sprungbrett in eine IT-Karriere: Das bieten die fünf innovativen Masterstudiengänge des Hasso-Plattner-Instituts. Am 25. April 2022 können sich Interessierte …
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Datenkompetenz: Künftig die wichtigste Expertise von Arbeitnehmern
Wie eine neue Studie von Qlik zeigt, glaubt über die Hälfe der befragten deutschen Arbeitnehmer, dass Datenkompetenz zur Arbeitsplatzsicherheit beiträgt, besonders weil …
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E-Mental Health: Digitale Innovationen für die psychische Gesundheit
Die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden ist für Unternehmen in der heutigen Zeit wichtiger denn je. Digitale Innovationen können besonders in Zeiten der …
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Gastronomiebetriebe: Tech-Anbieter sehen großes Potenzial bei der Digitalisierung
Ob Kassen- und Bestellsysteme, Zeiterfassung oder E-Payment-Lösungen: Gastronomische Betriebe wollen verstärkt auf digitale Tools zurückgreifen. Tech-Unternehmen sehen daher ein großes Potenzial bei …
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Kundenservice: Wie künstliche Intelligenz und Automatisierung diesen verbessern
Künstliche Intelligenz und Automatisierung ermöglichen Innovationen. Auch den Kundenservice wird die digitale Transformation immer mehr beflügeln. Welche technologischen und strategischen Trends Sie …
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Haiilo beruft Jon Buss zum neuen Chief Revenue Officer
Haiilo hat Jon Buss Anfang März zum neuen Chief Revenue Officer ernannt. In dieser Position wird er den Ausbau der weltweiten Vertriebs-, …
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Arbeitsleben: Warum Unternehmen mehr Wert auf Ideale ihrer Mitarbeiter legen sollten
Die neue Studie „Purpose Gap“ von Cognizant hat untersucht, wie sich die Ideale von Arbeitnehmern auf das Arbeitsleben und die „große Resignation“ …
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IT-Störungen: Wie produzierende Unternehmen die Digital Employee Experience verbessern wollen
Wie eine neue Studie von Nexthink zeigt, wollen Industriebetriebe die Digital Employee Experience künftig stärker berücksichtigen. Zudem verzichten viele auf neue Anwendungen …
Effiziente Zusammenarbeit: Wie es auch ohne Meetings funktioniert
Weniger Anrufe, E-Mails und Besprechungen – das ist die Wunschliste vieler Mitarbeiter. Führungskräfte verbringen 23 Stunden pro Woche in Besprechungen, obwohl rund …
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Business-Apps: Das sind die beliebtesten Anwendungen für hybrides Arbeiten
Ein neuer Report von Okta hat untersucht, welche Business-Apps Unternehmen im Jahr 2021 zur Unterstützung hybrider Arbeitsmodelle eingesetzt haben und welche am …
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Bewerbungsanschreiben: Warum es bei Jobsuchenden so unbeliebt ist
In einer Studie von Joblift nannten Jobsuchende als schwierigen Bestandteil einer Bewerbung vor allem das Bewerbungsanschreiben. Arbeitgeber, die darauf verzichten, können demnach …
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Digitale Transformation: Wie der Mangel an Talenten Innovationen behindert
Laut einer neuen Studie von Udacity gerät die digitale Transformation in vielen Unternehmen aufgrund des Mangels an Digital-Talenten ins Stocken. Wie Unternehmen …
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Digital Employee Experience: Welche Folgen digitale Eigensabotage für Unternehmen hat
Unzuverlässige IT-Anwendungen und -Ausrüstung, ob im Büro oder Homeoffice, sind der drittwichtigste Faktor für Mitarbeiterfluktuation oder Burnout. Dies geht aus einem aktuellen …
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New Work: Warum Usability und User Experience so wichtig sind
New Work gilt als das Trendthema der Arbeitswelt. Welchen Einfluss Usability und User Experience auf die neuen Arbeitskonzepte ausüben, erklärt Dr. Benjamin …
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HR-Trends 2022: 6 wichtige Prognosen von Experten
Wohlfühlkultur, Zeitmanagement, agile Transformation und Sinnhaftigkeit sind nur einige der Themen, die den HR-Bereich im Jahr 2022 prägen werden. Sechs Experten prognostizieren …
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Hybride Arbeitsmodelle: Diese Trends bestimmen die IT-Sicherheit 2022
Das Jahr 2021 brachte für die IT-Sicherheit zahlreiche Ereignisse. So wurden aufgrund der Pandemie in vielen Unternehmen erneut hybride Arbeitsmodelle mit provisorischen …
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