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Aktuelle Studien belegen, dass sich in den meisten Unternehmen eine digitale HR-Strategie in Umsetzung befindet. Zugleich sieht sich weniger als die Hälfte der befragten Führungskräfte dafür ausreichend gerüstet. Die Digitalisierung eröffnet zusätzliche Möglichkeiten, setzt die HR-Bereiche aber auch unter Druck. Zum einen gilt es, die eigenen Prozesse durch den Einsatz digitaler Technologien zu optimieren. Andererseits wird von den Personalabteilungen erwartet, dass sie die Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle und die Transformation des Gesamtunternehmens ermöglichen und aktiv mitgestalten.
Der Strategiegipfel bietet ein Plenum für ein Zwischenfazit. An Hand von Erfahrungsberichten und innovativen Konzepten werden Stand und Perspektiven der digitalen Transformation im HR-Bereich skizziert, damit die Teilnehmer Anregungen für ihre eigene Praxis mitnehmen können.
Treffen Sie die richtigen Entscheider und Experten und knüpfen Sie neue Kontakte für Ihr Business. Auf dem Gipfel erwartet Sie ein 2-Tages-Programm aus Experten-Vorträgen, Diskussionspanels und Networking Sessions.
Außerdem:
– Warm-Up: Am Vorabend des Gipfels wird zu einem kühlen Getränk mit Kollegen in der Hotelbar eingeladen. Der Abend bietet Gelegenheit für ein erstes Kennenlernen der Gipfelteilnehmer.
– Eventdinner: Am Abend des ersten Gipfeltages erwartet Sie ein entspanntes Dinner im Pier 13 – mit kühlen Drinks, leckerem Essen und Blick auf den Tempelhofer Hafen.
