Werbung

Eset: auf Wachstumskurs mit über 1.000 Mitarbeitern

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on xing
Share on whatsapp
Share on email
Share on print

Eset: auf Wachstumskurs mit über 1.000 Mitarbeitern

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on xing
Share on whatsapp
Share on email
Share on print
Der Security-Software-Hersteller ESET zählt das erste Mal in der Firmengeschichte weltweit über 1.000 Mitarbeiter. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1992 konnte der Pionier von proaktiven Sicherheitslösungen seine Mitarbeiterzahl damit konsequent ausbauen – ein Ende des positiven Einstellungstrends ist nicht absehbar.
eset_viruslabs_bratislava

Der Security-Software-Hersteller Eset zählt das erste Mal in der Firmengeschichte weltweit über 1.000 Mitarbeiter. Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1992 konnte der Pionier von proaktiven Sicherheitslösungen seine Mitarbeiterzahl damit konsequent ausbauen – ein Ende des positiven Einstellungstrends ist nicht absehbar.

„Mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit sind wir für die Zukunft bestens aufgestellt und erwarten, dass diese Zahl im Laufe des Jahres weiter anwächst“, so Stefan Thiel, Country Manager DACH bei Eset Deutschland. Direkten Einfluss darauf hat die positive Geschäftsentwicklung des inhabergeführten Unternehmens, deren Bedarf an Fachkräften durch die kürzlich gestartete Recruiting-Kampagne JoinESET.com begleitet wird. Damit zielt das Unternehmen vornehmlich auf die Arbeitsmärkte in der Slovakei, in Tschechien und Polen.

Stetig wachsende Mitarbeiterzahl

Die Mitarbeiterzahlen des Softwarehersteller wuchsen in der Vergangenheit konsequent und stetig an. Der zehnte Mitarbeiter wurde von den Gründern Miroslav Trnka, Peter Paško und Rudolf Hrubý 1995 angestellt, im Jahr 2006 waren es 100. Im Zeitraum zwischen 2006 und 2010 verzeichnete Eset weltweit schon mehr als 500 Mitarbeiter – und verdoppelte diese Zahl jetzt, im Jahr 2015. Die 1992 erste jemals eingestellte Mitarbeiterin, Miriam Hirnerová, ist immer noch im Unternehmen: „Damals hätte ich niemals gedacht, dass Eset-Produkte eines Tages in über 180 Ländern erhältlich sein würden“, erklärt Hirnerová.

Unkonventionelle Recruiting-Ansätze

Eset geht beim Recruiting unkonventionelle Wege. So findet sich auf JoinESET.com neben einem Online-Spiel („Botwarz“) auch ein verstecktes Puzzle und weitere Herausforderungen speziell für Programmierer. Darin werden Spieler dazu animiert, einen Code zu schreiben, der eine durchdachte, individuelle Strategie enthält oder optional das Problem direkt löst. Durch den Aufgriff spezifischer Befehle besteht die Möglichkeit, gefährliche Gegner entweder zu umgehen, oder aber diese zu eliminieren. Für all jene mit guten Fähigkeiten im Reverse Engineering bietet sich zudem die Möglichkeit, bestehende Codes auf versteckte Funktionalitäten zu untersuchen – einer Methode, die ESET im Rahmen der Analyse von Malware einsetzt, um Wirkungs- und Funktionsweisen zu erkennen.

Eset prognostiziert auch weiterhin großen Bedarf an gut ausgebildeten Arbeitskräften. So werden im Hauptquartier in Bratislava, dem Malware-Forschungszentrum in Prag und den Virenlabors in Krakau pausenlos neue Wissenschaftler und IT-Spezialisten gesucht. (sg)

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on xing
XING
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on email
E-Mail
Share on print
Drucken

Ihre Meinung zum Artikel

Abonnieren
Benachrichtige mich bei
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments

Andere Leser haben sich auch für die folgenden Artikel interessiert

Die Arbeitswelt wandelt sich und mit ihr auch die Ansprüche und Wünsche der Mitarbeiter. Wer sie langfristig an sich binden möchte, kann mit individuellen Benefits neben dem Gehalt attraktive Vergünstigungen anbieten und sich positiv als Arbeitgeber präsentieren. Hierfür bieten sich digitale Plattformlösungen an, auf die Mitarbeiter von überall zugreifen können.
Werbung

Redaktionsbrief

Tragen Sie sich zu unserem Redaktionsbrief ein, um auf dem Laufenden zu bleiben.

Werbung
Werbung

Aktuelle Ausgabe

Topthema: Auf dem daten Friedhof

Dark Data: Wirtschaftliche Chancen mit Cloud, KI und BI nutzen.

Mehr erfahren

Wir wollen immer besser werden!

Deshalb fragen wir SIE, was Sie wollen!

Nehmen Sie an unserer Umfrage teil, und helfen Sie uns noch besser zu werden!

zur Umfrage

Tragen Sie sich jetzt kostenlos und unverbindlich ein, um keinen Artikel mehr zu verpassen!

    * Jederzeit kündbar

    Entdecken Sie weitere Magazine

    Schön, dass Sie sich auch für weitere Fachmagazine unseres Verlages interessieren.

    Unsere Fachtitel beleuchten viele Aspekte der Digitalen Transformation entlang der Wertschöpfungskette und sprechen damit unterschiedliche Leserzielgruppen an.