Werbung

Digital-Praktikum für Manager

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on xing
Share on whatsapp
Share on email
Share on print

Digital-Praktikum für Manager

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on xing
Share on whatsapp
Share on email
Share on print

Start-up-Safaris waren gestern: BecomeZ vermittelt Manager und Führungskräfte aus dem Mittelstand als Trainees an Start-ups. So soll die digitale Transformation beschleunigt werden und können sich Gründer mit gestandenen Unternehmern und Managern vernetzen.

AgilesArbeiten Rawpixel

Start-up Safaris waren gestern: BecomeZ vermittelt Manager und Führungskräfte aus dem Mittelstand als Trainees an Start-ups. So soll die digitale Transformation beschleunigt werden und können sich Gründer mit gestandenen Unternehmern und Managern vernetzen.

70 Prozent der geplanten Change- und Transformationsprojekte in Unternehmen scheitern. Schulungen zu Onlinemarketing, agiler Entwicklung oder anderen digitalen Themen laborieren an Symptomen, führen aber selten zum gewünschten Ziel: Kenntnisse und praktische Erfahrungen für den digitalen Altag zu vermitteln, vor allem aber die Akzeptanz digitaler Technologien im Management- und Arbeitsalltag zu erhöhen. Gegen die Bildungsmisere bei der Digitalisierung hat das Hamburger Start-up becomeZ eine innovative Alternative zu Seminar und Workshops entwickelt: das Executive Traineeship.

Unternehmer, Manager und andere Fach- und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen arbeiten zwei Wochen bis zwei Monate bei Start-ups und jungen Online-Unternehmen mit und lernen dabei agiles Entwickeln, Kundennähe (Customer Centricity), E-Commerce und Arbeiten in virtuellen Teams. „Learning by Doing bringt die digitale Transformation schneller voran als die Vermittlung von Theorie“, erklärt Stefan Mues, erfahrener Online-Manager und Mitgründer von becomeZ. „Wer in kurzer Zeit die Vorteile digitaler Arbeitsweisen und Organisation kennenlernt, wird sie später engagiert, schnell und nachhaltig im eigenen Unternehmen umsetzen.“

Vernetzung mit neuen Geschäftsideen

Nebenbei können sich die Fach- und Führungskräfte zugleich mit Start-ups und neuen Geschäftsmodellen vernetzen – eine Chance, die allen Beteiligten Nutzen bringen soll. Die Start-ups können umgekehrt vom Know-how und den Kontakten der Manager profitieren. Gelernt wird durch aktive Mitarbeit an Projekten sowie durch die Teilnahme an Entscheidungsprozessen der Gründer und Geschäftsführung. Die Executive Trainees können ihren Lerneinsatz aus einem Pool bekannter Start-ups wählen: im Programm von BecomeZ finden sich Online-Shops wie Mister Spex, Modomoto sowie Health-, Fin- und Properity-Techs wie Hausgold, Zinsbaustein, United Savings und andere. Das Hamburger Gründerteam hat außerdem Tutorials und Coaching zur Begleitung der Manager-Trainees entwickelt. „In den nächsten Monaten werden wir den Pool junger Unternehmen ausbauen“, planen Mues und sein Team.

Ausgezeichnete Management-Lehre

Zusammen bringt das Gründerteam von BecomeZ rund 50 Jahre E-Commerce- und Interneterfahrung mit: Mues startete als Berater bei Elaboratum, kümmerte sich bei Weltbild und bei der E.M-Gruppe um den E-Commerce, Henning Andresen war verantwortlich für die IT von Engel & Völkers und Mathias Frenzel hat selbst Internet-Start-ups (mit()gegründet. „Das Z im Namen von BecomeZ steht für die Generation Z, für diejenigen, die in die digitalen Techniken hineingewachsen sind und nun die digitale Transformation vorantreiben“ meint Mues. Vor Kurzem hat das Deutsche Institut für Service-Qualität das Trainee- und Qualifizierungskonzept von BecomeZ mit dem Exzellenzpreis ausgezeichnet. 

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on xing
XING
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on email
E-Mail
Share on print
Drucken

Ihre Meinung zum Artikel

Abonnieren
Benachrichtige mich bei
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments

Andere Leser haben sich auch für die folgenden Artikel interessiert

Werbung

Top Jobs

Data Visualization App/BI Developer (m/f/d)
Simon-Kucher & Partners, Germany/Bonn or Cologne
› weitere Top Jobs
Werbung

Redaktionsbrief

Tragen Sie sich zu unserem Redaktionsbrief ein, um auf dem Laufenden zu bleiben.

Werbung
Werbung

Aktuelle Ausgabe

Topthema: Apps, Portale, Software – Prozesse effizienter gestalten

Automatisierung

Mehr erfahren

Wir wollen immer besser werden!

Deshalb fragen wir SIE, was Sie wollen!

Nehmen Sie an unserer Umfrage teil, und helfen Sie uns noch besser zu werden!

zur Umfrage

Tragen Sie sich jetzt kostenlos und unverbindlich ein, um keinen Artikel mehr zu verpassen!

    * Jederzeit kündbar

    Entdecken Sie weitere Magazine

    Schön, dass Sie sich auch für weitere Fachmagazine unseres Verlages interessieren.

    Unsere Fachtitel beleuchten viele Aspekte der Digitalen Transformation entlang der Wertschöpfungskette und sprechen damit unterschiedliche Leserzielgruppen an.