Corporate Social Responsibility: Esker wird von EcoVadis und Gaïa Index ausgezeichnet

EcoVadis, eine Bewertungsplattform für unternehmerische Nachhaltigkeit, hat Esker die Platinmedaille für seine Leistungen im Bereich des unternehmerischen Nachhaltigkeitsmanagements verliehen und den Anbieter der gleichnamigen Cloud-Plattform damit unter den besten ein Prozent der bewerteten Unternehmen aller Branchen platziert. Der Gaïa-Index von EthiFinance, einer Agentur für nichtfinanzielle Analysen und Beratung, die Unternehmen bei der Bewältigung von Risiken und Chancen einer nachhaltigen Entwicklung unterstützt, stufte Esker mit einer Gesamtpunktzahl von 76/100 als eines der vorbildlichsten Unternehmen von Corporate Social Responsibility ein. Diese beiden Auszeichnungen unterstreichen das Engagement von Esker im Bereich Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) und spiegeln den Ansatz des Unternehmens für eine nachhaltige Entwicklung wider.

Corporate Social Responsibility durchdringt alle Tätigkeiten von Esker

Das Konzept des positiven und nachhaltigen Wachstums, das besagt, dass sich die wirtschaftliche Entwicklung eines Unternehmens positiv auf sein gesamtes Ökosystem, die Gesellschaft und die Umwelt auswirken muss, bildet die Grundlage für Eskers langjähriges Engagement für soziale und ökologische Nachhaltigkeit. Über die Auswirkungen der Geschäftstätigkeit von Esker hinaus, konzentriert sich das Unternehmen auf die Automatisierung von Geschäftsprozessen und die digitale Transformation, was der Umwelt ebenso zugutekommt wie dem Humankapital seiner Kunden.

„Wir setzen uns tagtäglich dafür ein, unsere gesamte Organisation in Bezug auf soziale, ökologische und Governance-Fragen zu optimieren. Unsere Wachstumsstrategie und unsere Positionierung bestehen darin, innovative und verantwortungsvolle Lösungen für Unternehmen anzubieten und einen positiven Einfluss auf ihre Stakeholder und die Gesellschaft im Allgemeinen zu haben“, erklärt Jean-Michel Bérard, CEO von Esker.

Kontinuierliche Verbesserung der Corporate Social Responsibility

Der Gaïa-Index und die EcoVadis-Auszeichnungen runden die diesjährigen CSR-Bemühungen von Esker bei der Corporate Social Responsibility ab. Neben der Auszeichnung mit dem dritten Platz im ChooseMyCompany ESG ImpactIndex hat das Unternehmen auch proaktive Maßnahmen zur Stärkung der Gleichstellung der Geschlechter und der Inklusion am Arbeitsplatz umgesetzt und die Zertifizierung nach ISO 45001 für Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter erhalten. Die Beziehungen von Esker zu seinen Lieferanten werden durch eine nachhaltige Beschaffungspolitik geregelt, zu der auch ein CSR-Fragebogen gehört, der die Bewertung der Lieferanten erleichtert und ihnen hilft, einen engagierteren CSR-Ansatz zu entwickeln.

Platinmedaille höchste Auszeichnung von EcoVadis

Die Platinmedaille ist die höchste Auszeichnung, die von EcoVadis für Bemühungen in den Bereichen Umwelt, Soziales, Menschenrechte und verantwortungsvolle Beschaffung vergeben wird. Mit einer Gesamtpunktzahl von 74/100 hat sich die CSR-Leistung von Esker im Vergleich zum Vorjahr um sechs Punkte verbessert und gehört nun zu den besten ein Prozent der bewerteten Unternehmen. Unter anderem legt Esker einen starken Fokus auf nachhaltige Transportmittel, setzt eine Flotte von Hybridfahrzeugen ein und fördert die Nutzung von Fahrrädern und öffentlichen Verkehrsmitteln durch seine Mitarbeiter. Im Jahr 2020 fand außerdem die erste „Grüne Woche“ von Esker statt, in der Veranstaltungen und spezielle Schulungen für die Mitarbeiter zu den Themen Ökologie und Energienutzung sowohl am Arbeitsplatz als auch im Privatleben durchgeführt wurden.

Gaïa-Index von EthiFinance misst ESG

Im Gaïa-Index von EthiFinance für die ESG-Performance europäischer KMU und Unternehmen wurde Esker mit 76/100 Punkten auf dem sechsten Platz bewertet. Mit dieser Bewertung, die in den letzten Jahren stetig gestiegen ist, liegt Esker über dem nationalen Durchschnitt von 59/100. Das Unternehmen erhielt diese hervorragende Bewertung durch die Umsetzung einer anspruchsvollen Umweltpolitik. Als Beweis für sein Engagement für Transparenz veröffentlicht Esker jährlich die Werte für die Treibhausgasemissionen des Unternehmens (direkt und indirekt, einschließlich Scope 3). Ein weiterer Leistungsfaktor ist die Fähigkeit von Esker, Talente anzuziehen und zu halten, da die Fluktuationsrate mit 8,76 % im Vergleich zu anderen Unternehmen der Softwarebranche niedrig ist.

„Es ist eine Ehre, dass EcoVadis und Gaïa Research unsere Bemühungen anerkennt, und ich möchte allen Eskerianern zu unserem gemeinsamen Erfolg gratulieren. Angesichts der anhaltenden Herausforderungen, die der Klimawandel und die COVID-19-Pandemie mit sich bringen, ist es wichtiger denn je, in Sachen Nachhaltigkeit für unsere Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und den Planeten führend und vorbildlich zu sein“, so das Fazit von Bérard. Mehr zur Strategie von Esker im Bereich Corporate Social Responsibility ist hier abrufbar.

EcoVadis – Anbieter von Nachhaltigkeitsbewertungen

EcoVadis ist ein zuverlässiger Anbieter von Nachhaltigkeitsbewertungen für Unternehmen. Globale Lieferketten, Finanzinstitute und öffentliche Organisationen verlassen sich auf EcoVadis, um die Nachhaltigkeitsleistung ihrer Geschäfts- und Handelspartner zu überwachen und zu verbessern. Die evidenzbasierten Bewertungen von EcoVadis, die auf einer leistungsstarken Technologieplattform basieren, werden von einem globalen Expertenteam validiert. Sie sind an mehr als 200 Branchenkategorien, 160 Länder und Unternehmen jeder Größe angepasst. Die Scorecards bieten Benchmarks, Einblicke und eine Anleitung zur Verbesserung von ökologischen, sozialen und ethischen Praktiken.

Gaia Research – Dienstleistung von EthiFinance

Gaia Research ist eine Dienstleistung von EthiFinance, einer Tochtergesellschaft von Qivalio. Die Qivalio-Gruppe ist auf Rating, Forschung und innovative Beratung für nachhaltige Finanzen und Entwicklung spezialisiert und bietet Lösungen für Investoren, Unternehmen und Organisationen zur Bewältigung von Herausforderungen in den Bereichen Finanzierung, Umwelt und gesellschaftlicher Wandel. Das Ziel der Unternehmensgruppe ist es, auf eine nachhaltige finanzielle und wirtschaftliche Transformation hinzuwirken, indem sie eine fundierte und verantwortungsvolle Entscheidungsfindung fördert. (sg)

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