Computacenter wirkt dem Fachkräftemangel entgegen

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Mit Beginn zum 1. März startet bei Computacenter wieder ein neuer Trainee-Jahrgang im Bereich IT-Consulting. Kern des sechsmonatigen Trainee-Programms ist ein „Trainingslager“, bei dem sowohl Hochschulabsolventen als auch eigene Mitarbeiter durch Schulungen, Praxisphasen und Prüfungen auf ihre Aufgaben als Spezialisten für unterschiedliche Technologien und Bereiche des Unternehmens vorbereitet werden. Dazu gehören: Client/Server, Networking, Identity Management, Web Application Solutions, Datacenter sowie Security Solutions. Je nach technologischem Schwerpunkt bildet der Erwerb herstellerstellerbezogener Zertifizierungen einen festen Bestandteil des Programms. Einstiegsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Physik oder ein Abschluss im Ingenieurswesen. Am Ende der Traineezeit werden die neuen Technology Associates im Bereich Consulting Services oder in langlaufende Serviceverträge mit Kunden integriert. Sie haben dann die Möglichkeit, ihr gelerntes Wissen eigenverantwortlich in Projekten anzuwenden und weiter zu vertiefen. „Wir wirken dem Fachkräftemangel unserer Branche entgegen, indem wir selbst ausbilden und unseren Mitarbeitern interessante Karrierechancen bieten und sie für IT-Berufe begeistern“, unterstreicht Oliver Tuszik, Mitglied des Vorstands, das Ausbildungsengagement von Computacenter. Ab Herbst 2008 bildet Computacenter außerdem wieder Trainees im Bereich Unified Communication Solutions aus.

Weitere Informationen zu Stellenangeboten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei Computacenter sind unter www.computacenter.de/karriere zu finden. Dort können sich Interessierte noch bis zum 31.01.2008 für das Ausbildungsprogramm bewerben.

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