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Agile Transformation in Unternehmen – ein Vergleich zwischen Deutschland und Skandinavien

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Agile Transformation im Vergleich zwischen Deutschland und Skandinavien: eine neue Studie offenbart die Unterschiede zwischen den Ländern.
Agile Transformation

Quelle: bizvector/Shutterstock

Ein Vergleich zwischen Skandinavien und Deutschland offenbart, wo Unternehmen
ansetzen müssen, um den Wandel hin zu einer wendigen Organisation, die agile Transformation, zu gestalten.
Von Dr. Ursula Bohn und Elisabeth Reinking

Agile Transformation - die länderspezifischen Unterschiede

Viele Unternehmen haben bereits erste Erfahrungen mit agilen Methoden und Tools gesammelt, ein ganzheitliches Vorgehen, das agile Ansätze auf Unternehmenskultur und Mitarbeiteraspekte überträgt, findet jedoch noch selten statt. Unternehmen vergeben damit auch weitreichende wirtschaftliche Chancen, so die aktuelle Change Management-Studie von Capgemini Invent. Die Studie hat sich dem Thema Organizational Dexterity gewidmet und untersucht, wie der Wandel hin zu einer anpassungsfähigen Organisation erfolgreich umgesetzt werden kann. Besonders spannend: Die länderspezifischen Unterschiede zeigen, dass deutsche Unternehmen von ihren skandinavischen Nachbarn noch einiges lernen können ...

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Agile Transformation – die länderspezifischen Unterschiede

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Agile Transformation
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Ergebnisse der Studie

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Erfolgsfaktoren für agile Transformation

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Unterschiedliche Ausprägungen der Erfolgsfaktoren

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Agile Transformation
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Abgeleitete Empfehlungen für eine gelungene agile Transformation

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