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Digitale Transformation
Cloud Computing
Technologie
Unternehmen sollten sich in Zeiten steigenden Datenverkehrs und erhöhter geschäftskritischer Anwendungen für die digitale Transformation wappnen. Viele sind von einer zukunftsträchtigen, Cloud-geeigneten IT-Infrastruktur, noch weit entfernt. Converged-Infrastructure-Systeme können für sie eine schnell umsetzbare Alternative zu herkömmlichen Lösungen sein.
Über ein Jahr Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt gründlich auf den Kopf gestellt – und so soll es auch bleiben, wenn es nach den Arbeitnehmern geht. Die Zukunft gehört dem mobilen Arbeitsplatz aus der Cloud, der sämtliche Bürofunktionen wie Telefonie und Office-Anwendungen bereitstellt.
Wie können Unternehmen ihre KI-Systeme vertrauenswürdig gestalten? Mit dieser Frage beschäftigt sich eine neu gegründete Arbeitsgruppe von BSI und Fraunhofer IAIS im Rahmen des KI.NRW-Projekts „Zertifizierte KI“. Ziel ist es, standardisierungsreife Prüfgrundlagen für KI-Systeme zu definieren.
Fraunhofer Spin-off plus10 erarbeitet mit Maschinenbau-Unternehmen branchenspezifische Anwendungsfälle von Künstlicher Intelligenz und erleichtert so den KI-Einstieg. Workshop liefert für Maschinenhersteller systematische Roadmap. Beim Anlagenbauer Hosokawa Alpine wurde das Workshopformat bereits erfolgreich umgesetzt.
Bei Projekten zur Umsetzung von IIoT in der Industrie denken viele an lange Laufzeiten und hohe IT-Budgets. Doch IIoT-Initiativen müssen nicht komplex und teuer sein. Gerade im Servicebereich schlummert viel Potenzial, das sich leicht heben lassen.
Die Hochschule Coburg schafft ein neues Kompetenzzentrum für angewandte künstliche Intelligenz. Es wird sich mit den Entwicklungen in den Bereichen Industrie 4.0, Mobility und Smart City, Visual Computing, IT-Sicherheit sowie dem Internet der Dinge beschäftigen. Darüber hinaus sollen ethische Themen der künstlichen Intelligenz untersucht werden.
Geschäftsstrategie
IT-Sicherheit
Mit der Covid-19-Pandemie hat die Nutzung von digitaler Kommunikation in staatlichen Behörden, Organisationen und Unternehmen erheblich zugenommen – und dadurch die potenzielle Angriffsfläche von Cyberattacken deutlich erhöht sowie neuen Spielraum für Spionage, Ausspähung und Sabotage durch Cyberangriffe eröffnet.
Cloud-basierte Systeme werden in vielen Personalabteilungen eingesetzt und erfreuen sich aufgrund der einfachen Speicherung und dem Zugriff auf Personaldaten oder Daten aus dem Bewerbermanagement einer wachsenden Beliebtheit.
Datenschutz, Sicherheitslücken oder zu langsame Workflows: Viele KMU scheuen sich immer noch vor einer Sanierung ihrer IT-Systeme. Dr. Gernot Uhl von Urano erklärt, wie Mittelständler dabei am besten vorgehen.
Human Resources
Corona-Krise hin oder her: Flexible Arbeitsweisen sind aus der Büroarbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Je früher sich Unternehmen darauf einstellen, desto besser. Denn eine vollständige Rückkehr zur Präsenzkultur wird es auch nach der Corona-Pandemie nicht geben. Mit welchen Mitteln die Zusammenarbeit auf Distanz im Homeoffice trotzdem gelingen kann.
Die Bereitstellung einer nahtlosen digitalen Erfahrung für Mitarbeiter wird immer wichtiger. Wie eine neue Studie von Nexthink und Vanson Bourne zeigt, unterstützen 96 Prozent der Befragen IT-Maßnahmen, die sich mit Digital Employee Experience (DEX) auseinandersetzen.
Eine neue Studie von Okta zeigt, dass die große Mehrheit der Mitarbeiter selbst wählen möchte, wie sie zukünftig arbeitet. Einige Arbeitnehmer glauben jedoch nicht, dass ihr Arbeitgeber ihnen diese Flexibilität auch zukünftig erlaubt.
WIN-Verlag
