News
Digitale Transformation
Cloud Computing
Sopra Steria startet eigene Cloud Services
App-Zugriff auf geteilte Speicher im Blick
Arrow startet Modernisierungs-Initiative für Cloud
Dell vereinfacht die Einführung von KI und HPC
VMware übernimmt Multi-Cloud-Spezialisten Avi Networks
Technologie
Datensicherheit as a Service: trotz Fachkräftemangel den Datendieben einen Schritt voraus
Für Cyberkriminelle sind sensible Unternehmensdaten Gold wert: Gestohlene Kundeninformationen und Account-Logins von Mitarbeitern ermöglichen Betrug und Identitätsdiebstahl. Und geistiges Eigentum und Geschäftsgeheimnisse lassen sich lukrativ an die Konkurrenz verkaufen.
Virtual Reality als Therapie – dem Krankenzimmer mit einer Brille entkommen
Bewegung auf grüner Wiese oder eine entspannende Bootsfahrt auf dem Bodensee statt trister Krankenzimmerwände: Mit diesem Angebot will ein Start-up der Universität Hohenheim in Stuttgart Patienten in Krankenhäusern und Menschen mit eingeschränkter Mobilität zu mehr Lebensqualität verhelfen. Das Uni-Spin-Off ANDERS VR produziert maßgeschneiderte Visualisierungen in Virtueller Realität und entwickelt eine selbstlernende App, die sich individuell auf den Nutzer einstellt.
Datensicherheit in der Cloud: ServiceNow sorgt für Automatisierung
Die Verlagerung der Arbeitsprozesse in die Cloud stellt für die Security-Verantwortlichen in Unternehmen eine Herausforderung dar, denn es muss die Datensicherheit gewährleistet sein.
ComputerKomplett startet neue Competence Center für Security, Server/Storage und Hybrid Cloud
Bei der Digitalisierung entstehen täglich neue Geschäftsideen, dahingegen werden traditionelle Geschäftsmodelle zunehmend von disruptiven Prozessen infrage gestellt. Grund genug für ComputerKomplett, um an den vorhandenen Service-Stützpunkten drei neue Competence Center für die Bereiche Security, Server/Storage und Hybrid Cloud einzurichten.
Cloud-Plattform: Wie Concat mit einer HCI-Lösung neue Standards setzt
Das Servicespektrum der Concat reicht von Rechenzentrumsleistungen über IT-Security bis zum Aufbau und Betrieb von Cloud-Plattformen. Die Kundensysteme sollen künftig auf einer standardisierten Plattform laufen, was das Cloud-Management stark vereinfachen soll.
Künstliche Intelligenz: Basis für den Erfolg einer Digitalstrategie
Künstliche Intelligenz ist derzeit einer der großen Trends. Immer mehr Unternehmen prüfen derzeit den Einsatz dieser Technologie in geeigneten Anwendungen.
Geschäftsstrategie
IT-Sicherheit
Datensicherheit as a Service: trotz Fachkräftemangel den Datendieben einen Schritt voraus
Für Cyberkriminelle sind sensible Unternehmensdaten Gold wert: Gestohlene Kundeninformationen und Account-Logins von Mitarbeitern ermöglichen Betrug und Identitätsdiebstahl. Und geistiges Eigentum und Geschäftsgeheimnisse lassen sich lukrativ an die Konkurrenz verkaufen.
Unternehmensdaten schützen: Sechs Maßnahmen für sichere Apps
Container-Apps ermöglichen es Mitarbeitern, auch auf mobilen Geräten produktiv zu arbeiten. Unternehmen sollten allerdings einige Maßnahmen zur effektiven Absicherung der wertvollen Daten umsetzen.
Datensicherheit in der Cloud: ServiceNow sorgt für Automatisierung
Die Verlagerung der Arbeitsprozesse in die Cloud stellt für die Security-Verantwortlichen in Unternehmen eine Herausforderung dar, denn es muss die Datensicherheit gewährleistet sein.
Human Resources
Digitale Transformation: CIO und CFO streiten um IT-Investitionen
Die digitale Transformation verändert die Dynamik in den Vorständen. Der CIO gehört zu den Führungskräften, die im Management die beste Position für die Umsetzung der Veränderungen innehaben.
Datenschutz: richtiger Umgang mit Bewerber- und Mitarbeiterdaten
Seit dem Inkrafttreten der DSGVO müssen Unternehmen besondere Regeln hinsichtlich Art, Dauer und Umfang der Speicherung und Aufbewahrung von Bewerber- und Mitarbeiterdaten einhalten.
Mitarbeiterbindung: Employee Journey als Erfolgsfaktor
Qualifizierte Mitarbeiter sind das Herz jedes Unternehmens. Sie zu finden und zu binden, ist zentrale Aufgabe des Personalwesens. Um dabei auch in Zeiten des wachsenden Fachkräftemangels erfolgreich zu sein, müssen sich HR-Abteilungen neu definieren: Sie dürfen nicht länger Verwaltungsorganisation sein, sondern müssen durch strategisches Talentmanagement aktiv zum Geschäftserfolg beitragen. Die Employee Journey spielt dabei eine wichtige Rolle.
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